- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
Зарплата: 72 000 ₽
Чем Вам предстоит заниматься:
разрабатывать положения о премировании руководителей, специалистов и служащих за результаты производственно-хозяйственной деятельности
проводить расчеты и готовить приказы о премировании руководителей, специалистов и служащих за результаты производственно-хозяйственной деятельности
участвовать в разработке КПС рабочих и служащих
принимать участие в разработке и внедрении положений об оплате труда
вести работу по подготовке проектов штатных расписаний к утверждению и своевременно вносить изменения в корпоративную информационную систему
составлять отчетность по оплате труда по формам и в сроки, утвержденные распорядительными документами
Это вакансия для Вас, если Вы имеете:
высшее профессиональное образование по специальности "Экономика труда" или "Экономика и управление на предприятии"
Что мы предлагаем Вам:
Работу в крупной, стабильной компании;
Официальное трудоустройство;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:00;
Место работы ООО "ТМК-ЯМЗ" г. Ярцево, Смоленская область, ул.1-я Литейная стр.3;
Гарантированный полный социальный пакет;
Компенсацию за питание 150 рублей в день;
Бесплатное посещение спортивного зала и бассейна;
Культурно-оздоровительные мероприятия: спортивные слеты, концерты, ежегодные соревнования по шахматам, футболу, баскетболу, плаванию и т.д. Свой поисковый отряд;
Льготное санаторно-курортное лечение;
Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации (электронные курсы);
Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях;
Возможны
ТМК – ведущий поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для различных секторов экономики, а также компания, которая создает условия для развития профессионального потенциала каждого сотрудника.
Мы – не только надежный бизнес-партнер, но и ответственный работодатель. Уже более 20 лет мы обеспечиваем стабильность и уверенность в завтрашнем дне для наших сотрудников.